עשרות עובדים עם מוגבלויות בירושלים בסכנת פיטורים

עשרות עובדים עם מוגבלויות המועסקים בירושלים על ידי חברת המשקם עלולים לאבד את מקום עבודתם, בעקבות החלטת משרד הרווחה להתנות את חידוש חוזה ההתקשרות עם החברה בשינוי מהותי במודל התקצוב וההפעלה. בירושלים פועלים שני מפעלים של המשקם, בכל אחד מהם מועסקים עשרות עובדים עם מוגבלויות במגוון עבודות הרכבה, מיון ואריזה, לצד מתפרה שבה תופרים עובדים עם מוגבלויות מדי צה"ל.

כל עובדי המשקם מועסקים ביחסי עובד-מעביד מלאים, מקבלים שכר ותנאים סוציאליים כחוק, ומהווים חלק ממערך תעסוקתי יציב וארוך שנים בעיר. אלא שעל פי החלטת משרד הרווחה, החל מ־1 בינואר 2026 צפוי שינוי במודל התקצוב, שלפיו עובדים חדשים שייקלטו במשקם לא יועסקו עוד בשכר ובזכויות סוציאליות. שינוי זה, כך נטען, מערער את הבסיס הכלכלי והארגוני של החברה ומעמיד בסכנה את המשך פעילותה גם בירושלים.

המהלך הוא חלק ממדיניות רחבה שמקדם משרד הרווחה, שמטרתה לפרק את מודל המפעלים המוגנים בישראל ולהחליפו במסגרות הכשרה. בפועל, מדובר במהלך שמאפשר למדינה להימנע מהחובה לשלם שכר ותנאים סוציאליים לאנשים עם מוגבלות, באמצעות ביטול מסגרות תעסוקה קיימות.

הרקע למדיניות הוא פסק הדין "חיים זר" של בית הדין הארצי לעבודה, שקבע כי עובדים במפעלים מוגנים זכאים לתנאים סוציאליים. במקום להחיל את הפסיקה על כל המפעלים המוגנים, נטען כי משרד הרווחה בחר במהלך שמבטל בפועל את המסגרת היחידה שפועלת בהתאם לחוק.

רוצים להישאר מעודכנים?

הורידו את האפליקציה באנדרוייד

הורידו את האפליקציה באייפון

 "כל העיר" ירושלים בפייסבוק 

 הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ – "כל העיר עדכונים בזמן אמת"

חברת המשקם, הפועלת זה כ־65 שנה, היא הגוף היחיד בישראל שמיישם בפועל את דרישות החוק ומשלם שכר ותנאים סוציאליים לכ־2,700 עובדיו. יתר המפעלים המוגנים מעניקים לעובדיהם גמלה חודשית של כ־600 שקלים בלבד, ללא יחסי עובד-מעביד וללא זכויות סוציאליות.

פגיעה בתקצוב ובמודל ההעסקה אינה פוגעת רק בעובדים העתידיים, אלא מסכנת את המשך פעילותה של חברת המשקם כולה. ללא התקציב הממשלתי שעליו נשענת פעילות החברה, קיים חשש ממשי לקריסתה ולפגיעה גם בעובדים הקיימים, בהם העובדים בירושלים, שעלולים למצוא עצמם ללא מקום עבודה וללא מקור פרנסה.

עובדים במפעל המשקם (צילום: יח"צ)

אריאל לוי, מנכ"ל המשקם, מזהיר: "בירושלים פועלים מפעלים ומתפרה שמספקים תעסוקה משמעותית לאנשים עם מוגבלות, ובהם גם עובדים שתורמים בפועל למאמץ הלאומי באמצעות תפירת מדי צה"ל. החלטת משרד הרווחה מאיימת על המשך קיומן של מסגרות אלו ועל מקור פרנסתם של עובדים רבים. במקום לחזק תעסוקה בשכר ובזכויות, בוחר המשרד במהלך שמפרק את המודל היחיד בישראל שמוכיח כי תעסוקה הוגנת לאנשים עם מוגבלות היא אפשרית".