מיליונים לעובדי העירייה: נחשף הסכם השכר המטורף של ירושלים

בשורה כלכלית ענקית לעשרות אלפי עובדי המנהל, החינוך, המחשוב והרווחה ברשויות המקומיות: ההסתדרות, מרכז השלטון המקומי ופורום שלוש הערים הגדולות חתמו על הסכם קיבוצי חדש המציג זינוק דרמטי בתנאי השכר, תוספות חודשיות קבועות ומענקים מיוחדים בהיקף של אלפי שקלים.

את פורום שלוש הערים הגדולות במו"מ ייצגה משלחת ירושלמית בכירה, שכללה את סמנכ"ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש, עו"ד ליאור ישראלי, ומנהל אגף משאבי אנוש בעירייה, יוסי פרץ. השניים הובילו קו תקיף במטרה לחזק את המערכים המנהליים והחינוכיים של העיר הנתונים תחת עומס רב.

מי ירוויח מההסכם החדש? סעיפי השכר נחשפים:

ההסכם החדש כולל שורה ארוכה של שדרוגים בשכר, המחולקים לפי מגזרי פעילות:

• תוספות שכר חודשיות: קב"טים, לבורנטים ועובדי מחשוב בבתי הספר ייהנו מתוספת קבועה של 400 שקלים בחודש. תחשיבניות במחלקות הרווחה יקבלו תוספת של 600 שקלים בחודש (שישולמו בשתי פעימות קרובות).

• מענקים מיוחדים של אלפי שקלים: עובדי משאבי אנוש וחשבי שכר ברשויות יקבלו מענקים חד-פעמיים מיוחדים בשווי אלפי שקלים, אשר ישולמו לאורך חמש פעימות.

• עדכון תוספת ענפית: מזכירות ואחראי תחזוקה במוסדות החינוך יקבלו עדכון של התוספת הענפית לרף של 20 אחוז מהשכר המשולב.

• הכפלת תוספות הניהול: דרגי הניהול ברשויות יראו עדכון משמעותי של תוספות הניהול לרמות של 15 אחוז, 20 אחוז ו-30 אחוז בהתאם לדרג הניהולי בארגון.

• הגדלת פרמיות: הסכום המרבי לפקחי בנייה יוגדל ויעמוד על עד 1,350 שקלים בחודש.

רוצים להישאר מעודכנים?

הורידו את האפליקציה באנדרוייד

הורידו את האפליקציה באייפון

 "כל העיר" ירושלים בפייסבוק 

 הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ – "כל העיר עדכונים בזמן אמת"

"העובדים שלנו הם החזית"

"ההסכם הקיבוצי החדש הוא בשורה חשובה והבעת אמון בעשייה היומיומית של עובדות ועובדי השלטון המקומי", מסרה מנכ"לית עיריית ירושלים, אריאלה רג'ואן. "העובדים שלנו הם החזית של השירות הציבורי, והתגמול ההולם והסדרת תנאי העסקתם הם נדבך מרכזי ביכולת שלנו להמשיך ולהעניק שירות איכותי ומצוין לתושבים".

סמנכ"ל העירייה, עו"ד ליאור ישראלי, שלקח חלק פעיל בניסוח ההסכם, הוסיף: "כמי שייצג את פורום שלוש הערים הגדולות במו"מ, שמתי לנו למטרה להביא להסכם שמחזק את המערך המנהלי, החינוכי והרווחתי ברשויות. העובדים הם הלב הפועם בארגון. העדכונים בשכר, לצד הוקרת דרגי הניהול והעובדים המקצועיים, משקפים את ההערכה העמוקה למחויבות ולמסירות של העובדים בשטח".